Ilona durft weer te dromen dankzij Sterk aan het Werk
Na tien jaar fulltime moeder besloot Ilona (41) dat het tijd was voor verandering. Met twee kinderen, een zoon van bijna 14 en een dochter van 10, was ze klaar voor een nieuwe stap. “Ik was thuis gewoon ‘klaar’. Ik wilde weer wat voor mezelf en iets opbouwen. Maar ik wilde ook een goed voorbeeld zijn voor mijn kinderen en sociale contacten opbouwen. Meer zijn als alleen mama.”
Via haar participatiecoach kwam Ilona terecht bij het werk- en ontwikkeltraject Sterk aan het Werk, speciaal voor alleenstaande moeders met een bijstandsuitkering. Zonder al te lang nadenken meldde ze zich aan. “Ik wist meteen: dit is het. Ik ging er blanco in, maar wel met een open houding.”
Liefde op het eerste gezicht
Hoewel een woningcorporatie niet haar eerste keus leek, bleek het een goede match. Ilona werd gekoppeld aan Woonpartners in Helmond en werd direct enthousiast: “Ik dacht eerst: een woningcorporatie? Dat had ik zelf nooit gekozen. Maar het klikte vanaf het eerste gesprek. Het voelde meteen goed.”
Ook haar teamleider Jeany is enthousiast: “Onze HR-adviseur kwam terug van het eerste gesprek met Ilona en zei: ‘Dit is een hele leuke vrouw.’ En dat bleek. Ze is sociaal, enthousiast en weet van aanpakken. De ervaring uit de horeca is echt een pluspunt in het klantcontact.”
"Ik leer iedere dag"
Ilona begon voorzichtig in de organisatie en stroomde uiteindelijk in bij het team Welkom. “Ik werk nu veel met klanten en systemen waar ik nog nooit van gehoord had. Maar ik leer elke dag bij en dat geeft zoveel voldoening. Het motiveert me enorm.”
Zoals bij elk leertraject waren er ook lastige momenten. Ilona: “In het begin kwamen er veel verwachtingen op me af. Dat vond ik soms moeilijk, vooral omdat er thuis ook van alles speelde. Maar ik heb het uitgesproken en toen is het goed opgepakt. Vanaf dat moment ging het beter en voelde ik me echt gezien.”
Financiële vrijheid
Naast de persoonlijke ontwikkeling is ook het financiële plaatje veranderd. “Ik ben financieel zelfstandiger geworden. Ik kan nu met mijn kinderen spontaan ergens lunchen of iets leuks doen. Dat maakt me niet alleen blijer, maar het maakt mij ook een leukere moeder.”
En haar kinderen? Die zijn apetrots. “Op mijn verjaardag kreeg ik een briefje van mijn zoon: hoe trots hij op me is. Dat raakt je. Je laat zien dat je, ook na een moeilijke periode, weer helemaal opnieuw kunt beginnen.”
Van kans naar contract
Ilona’s inzet is niet onopgemerkt gebleven. Ze krijgt een jaarcontract bij Woonpartners. “Een nieuw begin,” zegt teamleider Jeany. “Vanaf nu kunnen we haar echt meenemen in alle ontwikkelingen. Ze hoort er helemaal bij.”
Voor Ilona is het duidelijk: “Ik wil hier graag blijven, mezelf verder ontwikkelen en laten zien wat ik nog meer in huis heb. Ik durf eindelijk weer te dromen.”
Wil jij als werkgever ook maatschappelijke impact maken? Of ben jij alleenstaande ouder en wil je weer aan het werk? Kijk dan op Sterk aan het Werk en ontdek wat het programma voor jou of jouw organisatie kan betekenen.