Over ons

Sterk aan het Werk is een initiatief van de Driessen Foundation, onderdeel van de Driessen Groep. We maken werkgeluk bereikbaar voor iedereen, met speciale aandacht voor alleenstaande moeders met een uitkering. Ook wanneer kansen klein lijken, geloven wij dat iedereen recht heeft op een plek waar werk betekenisvol is. Door te investeren in innovatie en inclusie op de arbeidsmarkt, openen we nieuwe wegen naar werk. We kijken verder dan het cv en koppelen motivatie en talent aan passende werkplekken, zodat werk meer wordt dan een baan.

Hoe is het initiatief Sterk aan het Werk ontstaan?

Het idee voor Sterk aan het Werk ontstond tijdens een bijeenkomst over de tweedeling in de samenleving en armoedebestrijding. Daar werd duidelijk hoe vaak alleenstaande moeders met een uitkering vastlopen, door inflexibele werktijden, ontbrekende diploma’s of gaten in hun cv. Een gemiste kans voor henzelf, hun kinderen én de samenleving. Vanuit die urgentie is Sterk aan het Werk ontstaan.

Wat we doen

Sterk aan het Werk biedt een werk- en ontwikkeltraject van acht maanden voor alleenstaande moeders met een uitkering. Deelnemers werken aan hun zelfvertrouwen en vaardigheden via groepstrainingen en persoonlijke coaching, doen waardevolle werkervaring op bij werkgevers en krijgen nazorg om ook na afloop stappen te blijven zetten. Zo benutten we vrouwelijk talent dat vaak onzichtbaar blijft: moeders die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, maar de kans niet krijgen. Zo bouwen we samen aan nieuw perspectief, financiële zelfstandigheid en duurzaam werkgeluk!

Achter Sterk aan het Werk staat een team van bevlogen professionals: projectleiders, jobcoaches en trainers die met hart en ziel werken aan kansen voor moeders. Zij begeleiden deelnemers stap voor stap, ondersteunen werkgevers en zorgen dat talent en werk elkaar duurzaam vinden. Samen bouwen ze aan één doel: werkgeluk dat voor iedereen bereikbaar is.