Werkgeluk voor talentvolle alleenstaande moeders
Alleenstaande moeders die afhankelijk zijn van een uitkering lopen tegen hoge muren op: onmogelijke werktijden, gaten in hun cv en diploma’s die net niet aansluiten. Hun talent en motivatie blijven daardoor vaak ongezien, een gemiste kans voor henzelf én voor werkgevers. Precies daarom startte Driessen Foundation, Sterk aan het Werk: een intensief werk- en ontwikkelprogramma voor deze moeders. Samen met werkgevers en maatschappelijke partners bouwen we zo aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin werkgeluk centraal staat.
Doe mee. Investeer in mensen. Bouw mee aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Waarom het initiatief Sterk aan het Werk?
In Nederland groeien nog altijd veel kinderen op in armoede. Vaak gaat het om éénoudergezinnen waarin de moeder de zorg draagt. Voor deze moeders is werk dé sleutel om uit die situatie te komen en hun kinderen een betere toekomst te bieden. Toch blijkt dat in de praktijk vaak onhaalbaar. Inflexibele werktijden botsen met de zorg voor kinderen, de mogelijkheden om weer in te stromen op de arbeidsmarkt zijn beperkt en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling is er nauwelijks. Zo blijven hun talenten onbenut en gaat waardevolle potentie verloren. Precies om die reden is Sterk aan het Werk ontwikkeld. Binnen acht maanden helpen we deze moeders zelfvertrouwen en talenten te versterken, perspectief te creëren en duurzaam werk te vinden.
Deelnemersverhalen
Angelie straalt dankzij Sterk aan het Werk
Susan is Sterk aan het Werk bij woCom in Someren
Shuweydi: “Ik voel me echt sterker, ook buiten het werk.”
Wil jij het verschil maken voor een moeder en haar gezin?
Ben jij benieuwd naar de mogelijkheden hoe jouw organisatie impact kan maken met én bijdragen aan dit waardevolle initiatief? Neem contact met ons op. Lees ook eens onze pagina's voor Werkgevers en Partners.